De nouveaux défis, c’est juste ici!
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : possibilité de télétravail
- Lieu de travail : toutes les régions du Québec
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction principale de l’évolution des processus et des savoirs de Revenu Québec constitue un levier de transformation organisationnelle. Elle contribue à accroître le rendement de la Direction générale des entreprises par la mise sur pied, la coordination et la réalisation d’activités d’optimisation et de transformation.
En évoluant au sein d’une équipe de spécialistes, vous collaborerez avec vos collègues et différents partenaires afin de relever des défis stimulants liés à la recherche scientifique et au développement expérimental (R-D), à l’innovation, à la propriété intellectuelle et à la mise en marché de nouveaux produits.
Ce rôle unique vous permettra de mettre à profit votre expertise scientifique dans un contexte d’analyse fiscale, au cœur des enjeux d’innovation au Québec. La rigueur et l’application d’une approche analytique sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que spécialiste sectorielle ou sectoriel en recherche et développement, en innovation et en propriété intellectuelle (niveau émérite), vous devrez
- produire des avis techniques structurés portant sur les enjeux scientifiques, technologiques et de propriété intellectuelle afin de soutenir les décisions en matière fiscale;
- analyser les faits scientifiques et technologiques présentés par les sociétés à la lumière des dispositions de la Loi sur les impôts et des positions administratives de Revenu Québec;
- collaborer étroitement avec les équipes de vérification afin de clarifier les enjeux techniques et scientifiques et de soutenir leur traitement;
- contribuer à la formulation de questions techniques destinées aux sociétés et participer à des rencontres permettant l’avancement de dossiers plus complexes;
- évaluer la cohérence des activités de développement technologique d’une société, de la R-D jusqu’à la commercialisation des innovations;
- examiner les actifs de propriété intellectuelle présentés dans le cadre de demandes (brevets, certificats de protection supplémentaire, variétés végétales ou logiciels protégés par le droit d’auteur);
- fournir une expertise au contentieux et produire la documentation nécessaire pour appuyer la position de Revenu Québec dans des dossiers litigieux ou controversés;
- effectuer des présentations et organiser des activités d’information visant à promouvoir certaines mesures fiscales.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à
[email protected] ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.