ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE STAGE

Fondée en 1982, La Relance est un organisme à but non lucratif à l’écoute de vos besoins en matière de recherche et d’insertion en emploi.
Avec ses programmes de recherche d’emploi et ses 4 entreprises, La Relance est une communauté de services et d’entreprises qui ont tous un point commun : l’intégration en emploi.
Rejoindre La Relance et ses entreprises, c’est embarquer dans une aventure humaine et être motivé au quotidien par notre mission sociale et environnementale : offrir à tous la chance de se réaliser et de réussir dans la dignité tout en respectant l’environnement.
L’équipe de La Relance regroupe des personnes inspirantes et dévouées de profils variés. C’est ce qui contribue à la grande richesse de notre organisation lorsque vient le temps de collaborer et de chercher des solutions.
Saisissez cette occasion de travailler dans un milieu stimulant et compréhensif avec des conditions avantageuses (REER, assurance collective, etc.).
Laissez-vous contaminer par ce fort désir de devenir la meilleure version de vous-même!

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE :

D’un ou d’une responsable pour accompagner les stagiaires vivant avec des défis dans leur intégration socioprofessionnelle. L'accompagnateur (trice) de stage est responsable d’encadrer, de guider et de soutenir les participants dans le cadre d’une entreprise d’insertion.
Une entreprise d’insertion a pour objectif de profiter de ses opérations journalières de production comme levier d’apprentissage, de formation et de développement des compétences des employés stagiaires pour qu’ils puissent intégrer le marché du travail régulier ou faire un retour aux études.

Vous allez :
ENCADRER

• Evaluer la capacité du stagiaire de réaliser la tâche, les différents savoirs nécessaires à un emploi, et son évolution au sein de la courbe d’apprentissage
• Adapter son style d’enseignement ou de formation selon le profil du stagiaire
• Collaborer avec les intervenants et partenaires dédiés aux développements des compétences attendus des stagiaires
• Mobiliser les équipes de stagiaires dans l’atteinte des objectifs de productions
• Etre à l’affut des opportunités de développement de nouvelles compétences pour les stagiaires tout au long de leur formation
• Assurer un encadrement ainsi que le transfert de connaissances et d’expertises aux stagiaires dans le but de favoriser leur apprentissage
• Soutenir les stagiaires tout au long de leur cheminement de stage
• Communiquer les informations nécessaires au suivi des stages des stagiaires
• Donner de la rétroaction constructive au stagiaire: stratégies alternatives, suggestions, recommandations

TRAVAILLER EN ÉQUIPE

• Développer, formaliser et mettre à jour les outils de suivi de la formation
• Participer aux rencontres d’équipe ainsi qu'avec les collaborateurs

LES EFFETS SECONDAIRES DE NOTRE CULTURE

• Sentir que votre travail à un impact social et environnemental
• Travailler avec des gens qui vous inspire et qui sont dévoué à une cause
• Contribuer à un projet local qui a comme mission d’offrir à tous la chance de se réaliser et à réussir dans la dignité
• Avoir des conditions de travail favorables (REER, assurance collective)
• Développer un esprit vif qui s'enflamme lorsqu'il est temps de trouver des solutions
• Accroître ce fort désir de devenir la meilleure version de vous-même