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Offre d'emploi #19866

Enseignant/enseignante de collège d'enseignement général et professionnel (cégep)

Gatineau

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Cegep Heritage College
Employeur
Cegep Heritage College
Type d'offre
Emploi
Industrie
Services sociaux, sciences sociales et éducation
Titre d'emploi
Enseignant/enseignante de collège d'enseignement général et professionnel (cégep)
Titre d'emploi à l'interne
Enseignant(e)s à l'heure - Microsoft Network and Security Administrator (automne 2026)
Référence interne
C26-27-CE-08
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
14 jui 2026
Période d'entrevues
3 jun 2026 au 14 jun 2026
Principales fonctions
NUMÉRO DE CONCOURS :
C26-27-CE-08

POSTE :
Enseignant(e)s à l'heure - Microsoft Network and Security Administrator (automne 2026)

Le College est à la recherche d'enseignant(e)s rémunéré(e)s à l'heure pour se joindre à une équipe dynamique afin d'enseigner des cours crédités EN PRÉSENTIEL dans le cadre de la Formation continue à l’automne 2026.

**Tous les cours seront offerts du lundi au vendredi de 8 h 30 à 11 h 30 et de 12 h à 14h.
 
420-M45-HR Hardware Essentials (75 heures)
(Du 31 août 2026 au 21 septembre 2026)
Students learn key elements of computer hardware. They will examine the components that a PC is made up of as well as the terminologies associated with hardware components.

420-M46-HR Operating Systems Essentials (60 heures)
(Du 22 septembre 2026 au 8 octobre 2026)
Students will build on the knowledge they gained from the hardware course. During this course they will learn what an operating system is as well as the various types that exist.

420-M47-HR Networking Fundamentals (60 heures)
(Du 9 octobre 2026 au 27 octobre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about networks. In this course, students learn various network infrastructures as well as terminologies. Students will be able to identify the key components of wireless and wired networks. Key components of this course include network protocols, network devices, LAN/WAN technologies as well as troubleshooting network problems.

420-M48-HR Mobility and Device Fundamentals (45 heures)
(Du 28 octobre 2026 au 9 novembre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about mobility and mobile devices. In this course, students learn various mobile technologies.

420-M49-HR Cloud Fundamentals (45 heures)
(Du 10 novembre 2026 au 20 novembre 2026)
This course is intended for students who are interested in expanding their knowledge base and technical skills about cloud computing. Students will learn key cloud services and terminology, Microsoft cloud services, Microsoft Office 365 and Intune administration, and the ability to use, configure, or support parts of other key Microsoft technologies for cloud services including SharePoint Online, Skype for Business Online, Exchange Online, and OneDrive accounts, general journal entries, processing business transactions, paying suppliers, depositing customers’ payments, and calculation of tax. Students will generate financial statements.

420-T20-HR Installing and Configuring Windows Client (75 heures)
(Du 21 novembre 2026 au 11 décembre 2026)
This course is designed to provide students with the knowledge and skills required to install and configure Windows 10 desktops and devices in a Windows Server domain corporate environment.

420-T21-HR Deploying and Managing Windows Client (75 heures)
(Du 14 décembre 2026 au 12 janvier 2027)
Students learn how to plan and implement Windows 10 deployments in large organizations. Students also learn how to manage the Windows 10 installations after deployment to provide secure identity and data access using technologies related to Group Policy, Remote Access, and device registration. To support a variety of device and data management solutions, Microsoft Azure Active Directory, Microsoft Intune, and Microsoft Azure Rights Management are introduced.

EMPLACEMENT :
325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3

ÉCHELLE SALARIALE (DE L’HEURE) :
99.09$ - 138.27$

SOMMAIRE DU POSTE :
De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend : la préparation du plan de cours; la préparation des cours, des laboratoires et des travaux; l’enseignement des cours, l’adaptation; le soutien et la supervision des étudiant(e)s; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiant(e)s et d'autres activités au besoin.
Lieu de travail
Région
Outaouais
Adresse
325, boul. Cité des Jeunes
Gatineau, Québec, J8Y 6T3
Précisions sur
le lieu de travail
EMPLACEMENT : 325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
À discuter
Heures par sem.
5
Conditions diverses
ÉCHELLE SALARIALE (DE L’HEURE) :
99.09$ - 138.27$
Statut d'emploi
Contractuel
Durée de l'emploi
4 à 6 mois
Occupation
Temps partiel
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
31 août 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Universitaire
Diplôme requis
Baccalauréat
Statut
Terminé
Expérience requise
1 à 2 ans
Langue(s) parlée(s)
Anglais (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Anglais (Maitrisé)
Compétences recherchées
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :
• Détenir au minimum un baccalauréat et/ou une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combination d'expériences liées aux cours enseignés.
• Le fait de posséder de l'expérience en enseignement sera considéré comme un atout.

AUTRES QUALIFICATIONS :
Aptitudes:
• Créer un milieu d'apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
• S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien en ligne approprié.
• Avoir d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Démontrer une connaissance de la matière traitée de par ses expériences en milieu scolaire et professionnel.
• Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées.
• Doit être flexible selon les besoins.
• Doit être disposé à travailler en collaboration avec la Formation continue.


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